企業(yè)辦公室格局規(guī)劃設計其實質(zhì)是根據(jù)部門和人員配備來進行布置，這么說看上去很簡單，卻不是一張桌子配一把椅子的事情。

或許您有這樣的經(jīng)歷，公司的行政部門時不時的重新安排人員崗位，桌子、椅子、辦公設備一塊都跟著動，這足見辦公室前期布局規(guī)劃設計的混亂程度。殊不知，辦公室格局規(guī)劃設計其核心要素就是布置一個科學合理的辦公環(huán)境，著眼于企業(yè)辦公的效率化與協(xié)同化。下面就跟隨康藍裝飾網(wǎng)小編一起來學習如何進行辦公室格局規(guī)劃設計。

“人以群分”——不同工作崗位的辦公室格局規(guī)劃

對企業(yè)決策層優(yōu)先考慮是進行規(guī)劃設計的一般步驟。比如：董事長、執(zhí)行董事、總經(jīng)理、黨委書記等主要領導辦公室布局方式。

由于他們的工作對企業(yè)的生存發(fā)展有著重大作用，能否有一個良好的日常辦公環(huán)境，對決策效果、管理水平都有很大影響;此外，他們的辦公室環(huán)境在保守企業(yè)機密、傳播企業(yè)形象等方面也有一些特殊的需要。因此，這類人員的辦公室布置有如下特點：

• 相對封閉。一般是一人一間單獨的辦公室，有不少企業(yè)都將高層領導的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結構最深處，目的就是創(chuàng)造一個安靜、安全、少受打擾的環(huán)境。
• 相對寬敞。除了考慮使用面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具設計，目的是為了擴大視覺空間，因為過于擁擠的環(huán)境束縛人的思維，帶來心理上的焦慮等問題。
• 方便工作。一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，有不少企業(yè)的把管理人員辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。
• 特色鮮明。企業(yè)領導的辦公室要反映企業(yè)形象，具有企業(yè)特色，例如墻面色彩采用企業(yè)標準色、辦公桌上擺放國旗和企業(yè)旗幟以及企業(yè)標志、墻角安置企業(yè)吉祥物等等。
• 此外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。

常規(guī)人員和企業(yè)普通員工也是生產(chǎn)力的重要組成部分，一般管理人員和行政人員辦公室布局方式在許多現(xiàn)代化的企業(yè)常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設計其目的是增加溝通、節(jié)省空間、便于監(jiān)督、提高效率。這種大辦公室的缺點是相互干擾較大，通行的解決方案是：

• 按部門或小部門分區(qū)，同一部門的人員一般集中在一個區(qū)域；
• 采用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創(chuàng)造相對封閉和獨立的工作空間，減少相互間的干攏；
• 是有專門的接待區(qū)和休息區(qū)，不致因為一位客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作。

這種集中在大辦公室辦公的方式，大型企業(yè)采用得較多；對于創(chuàng)造性勞動為主的技術人員和社交工作較多的公共關系人員，他們的辦公室則就不宜用這一方式來進行辦公室格局規(guī)劃了。